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组织人事处

 

一、负责制定学校的人事档案制度,负责教职工人事档案的收集、整理、归档、转递、流转登记,人事档案借查阅管理及人事档案信息认定等相关档案管理工作。

二、负责制定学校的考勤制度,维护、录入、提取考勤系统数据,督促检查教职工考勤工作,负责检查劳动纪律,办理教职工请假、休假、销假手续,考勤失误率为0。

三、负责制定学校工作人员年度考核工作方案,负责考核分组、测评表制作,收发测评资料,并汇总各组考核结果提交党政联席会,配合党政办公室完成学校领导班子及成员综合考核工作;负责更新维护年度考核系统信息,负责教工年度考核结果的上报审批备案手续办理。

四、负责全校在编及聘用教工养老、医疗、工伤、失业、生育等保险的日常缴纳、缴费基数年审、保险报销等相关手续和业务的办理。

五、牵头负责学校在编教工财政工资变动人事审批手续办理、奖励性绩效工资统计核算、聘任人员工资、在编及企业聘用人员文明和谐奖等相关人员费用的统计核算。

六、负责学校教工评聘制度的完善及学校教职工新进、退休、离职等人事、编制等相关手续办理。

七、牵头负责学校岗位设置方案审批、职数核定上级审批手续办理,校内教职工岗位岗位聘用、调整等相关工作。

八、牵头负责学校教职工培训制度的建立完善,并组织完成学校教职工培训计划制定、发布、实施、效果评价反馈、资料存档等相关工作。

九、负责完成学校人事劳资各类报表的填报。

十、负责学校人事工作外联及校内OA办公系统等各项信息工作平台的信息接收与维护更新、信息共享等。


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